Įprasti seksualinio priekabiavimo požymiai darbe: kas neteisėta, o kas ne

Jūsų parduotuvėje atsirado naujas valdytojas. Iš pradžių jie atrodė šaunūs, bet vieną dieną pastebėsi, kad jie spokso į tave. Netrukus žvilgsnis į jus virsta prisilietimais prie peties ir jie per daug patenka į jūsų asmeninį burbulą, kad jums patiktų.

Nelieskite ir nesilaikykite savo ribų - tai du akivaizdūs seksualinio priekabiavimo požymiai. Jei dėl to jaučiatės nepatogiai, galite kreiptis į savo personalo skyrių ir pranešti apie tai. Kartais seksualinis priekabiavimas nėra toks akivaizdus kaip aukščiau pateiktame pavyzdyje.

Peržiūrėkite šį trumpą vadovą, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kas teisiškai laikoma seksualiniu priekabiavimu, o kas ne.



Kas yra seksualinis priekabiavimas?

Prieš pasinerdami į tai, kas laikoma seksualiniu priekabiavimu, pateiksime jums pagrindinį apibrėžimą. Tai gali būti užversta bet kokiu netinkamu seksualiniu elgesiu, kuris žmogų žemina ar verčia jaustis nepatogiai.

Kai kažkas bando užsidirbti atlyginimą, kažkas jaučiasi nepatogiai. Tai taip pat prieštarauja įstatymams, jei darbdavys reikalauja, kad jūs pateiktumėte ieškinį, tačiau mes į tai pateksime šiek tiek vėliau.

Seksualinio priekabiavimo požymiai

Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad seksualinis priekabiavimas yra daugiau nei darbdavys ar bendradarbis, kuris daro jums leidimą arba liečia jus. Iš tikrųjų yra nemažai dalykų, kurie yra svarbūs. Štai keli pavyzdžiai.

Kažkas, su kuriuo dirbate, turi įprotį parodyti jums netinkamus seksualinius vaizdus, ​​gifus ar vaizdo įrašus savo telefone. Jie neflirtuoja su jumis per se, tačiau turinys vis tiek leidžia jaustis nepatogiai.

Bendradarbis pradėjo siųsti jums seksualinius tekstus ir laiškus. Jie turi įprotį pasimatymo kambaryje su jumis dalytis nesąžiningais juokeliais, jie seksualiai žvelgia į jus, klausinėja apie jūsų praeities seksualinę istoriją ir jie pradėjai keistai komentuoti tavo seksualinę orientaciją. Visa tai laikoma seksualiniu priekabiavimu.

Kas nėra seksualinis priekabiavimas?

Dabar, kai turite pagrindinę idėją, koks yra seksualinis priekabiavimas darbe, įsitraukime į tai, kas tai nėra. Vienas iš jūsų bendradarbių pateikia grubius, neigiamus komentarus apie jūsų religinius įsitikinimus. tokie netinkami komentarai vis dar laikomi priekabiavimu, tačiau jokiu būdu nėra seksualūs.

Įžeidžiančių gestų darymas svarbus tik tuo atveju, jei tai yra seksualinio pobūdžio. Tas pats ir dalijantis netinkamomis nuotraukomis ir vaizdo įrašais.

Kitos aplinkybės

Yra keletas faktų apie seksualinį priekabiavimą, apie kuriuos nedaugelis žino. Taigi, jūs žinote visą savo teisių apimtį, todėl perduosime jas jums.

Seksizmas skaičiuoja

Jūsų viršininkas linkęs palikti jus nuo susitikimų ir priversti jus atlikti lengvas užduotis. Kai jų paklausite, kodėl jie nepasitiki jumis tais dalykais, kuriais pasitiki jūsų bendradarbiai vyrai, jie sako ką nors apie tai, kaip moteris negali susitvarkyti.

Jie taip pat nedaug komentuoja, kaip turėtum būti moteriškesnė ir tikisi, kad gyvensi laikydamasi įprastų moteriškų stereotipų. Nors jūsų viršininkas jums nepadarė netinkamo perdavimo, seksistiniai komentarai ir veiksmai, tokie kaip šie, vis tiek laikomi seksualiniu priekabiavimu.

Seksualinis klientų priekabiavimas

Jūs turite klientą, kuris dažnai ateina. Jie pradeda pokalbį su jumis kiekvieną kartą, kai yra jūsų parduotuvėje. Laikui bėgant, šis nekenksmingas pašnekovas ėmė seksualinius komentarus ir net rankos glostymą bandydamas suskambėti jų bakalėjos gaminiams.

Nors tai nėra bendradarbis, demonstruojantis netinkamą elgesį darbe, vis tiek galite kreiptis į savo viršininką. Tada jie pagal įstatymą turės imtis veiksmų prieš klientą.

Tai nežino lyties

Daugelis žmonių klaidingai supranta, kad moterys yra vienintelės, kur seksualiai priekabiaujama darbo vietoje. Vyrai yra pažeidžiami taip pat. Tai nematoma taip dažnai, bet taip nutinka.

Nesvarbu, ar tai yra vyras, pateikiantis netinkamus komentarus moteriai, ar moteris, atliekanti lytinius santykius su vyru, visa tai laikoma priekabiavimu.

Žinokite savo teisines teises

Jei jaučiate, kad darbe esate seksualiai priekabiaujama, galite imtis teisinių veiksmų, kad padėtis būtų išspręsta. Čia yra pagrindinis jūsų teisių panaikinimas.

Seksualinis priekabiavimas yra neteisėtas

Jūsų darbdaviui neleista seksualiai priekabiauti prie jų prižiūrimo. Kai su jais susisieksite dėl incidento, jie pagal įstatymus privalo juos ištirti ir sustabdyti.

Jei darbdavys žino apie priekabiavimą ir nesiima jokių veiksmų prieš jį arba nepaiso jūsų reikalavimo, turėtumėte susisiekti su seksualinio priekabiavimo advokatas.

Kerštas yra neteisėtas

Viena pagrindinių priežasčių, kodėl žmonės nepraneša apie seksualinį priekabiavimą, yra ta, kad jie bijo neigiamo poveikio. Esame čia norėdami pasakyti, kad neigiami veiksmai yra neteisėti.

Jei viršininkas praneša apie seksualinio priekabiavimo atvejį, jūsų viršininkas niekaip negali jūsų atleisti ar atkeršyti. Jei jie pradeda sutrumpinti jūsų valandas, nušalina jus, pašalina jus iš susitikimų, kuriuose jums anksčiau buvo leista lankytis, arba apskritai pradeda kitaip elgtis su jumis, galite kreiptis į teisininką.

Viskas, ką reikia žinoti apie seksualinį priekabiavimą

Niekam neturėtų būti priversta jaustis nepatogiai, kai bando užsidirbti atlyginimą. Jei tapote seksualinių komentarų, netinkamo prisilietimo, keistų žinučių ar bet kokių kitų įprastų seksualinio priekabiavimo požymių auka, nedelsdami susisiekite su savo viršininku ar personalo skyriumi.

Pagal įstatymus jie privalo išklausyti jūsų ieškinį ir imtis veiksmų. Žinokite apie savo teises ir gaukite reikalingos pagalbos.

Ar šio straipsnio perskaitymas padėjo jums imtis veiksmų prieš savo agresorius?

Kasdien peržiūrėkite mūsų tinklaraštį, kad būtų dar daugiau tokių įrašų kaip šis.